№ п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый результат

Срок реализации

Ответственный исполнитель

1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции

1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции

1.1.1.

Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным и региональным законодательством нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

2018-2020гг.

Администрация Краснополянского сельсовета

1.1.2.

Разработка и утверждение планов мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020годы

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

I квартал

2018 г.

Администрация Краснополянского сельсовета

1.1.3.

Проведение антикоррупционной экспертизы разрабатываемых Администрацией Краснополянского сельсовета Черемисиновского района проектов нормативных правовых актов

Выявление и устранение в проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов

2018-2020гг.

Администрация Краснополянского сельсовета

1.1.4.

Проведение антикоррупционной экспертизы принятых нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности при мониторинге их применения

Выявление и устранение в нормативных правовых актах коррупциогенных факторов

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий

1.2.1.

Представление информации о реализации мероприятий планов по противодействию коррупции на 2018-2020годы  

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета,специалист по кадровой работе

1.2.4.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

Актуализация перечней должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.2.6.

Организация деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственных организациях органам местного самоуправления Черемисиновского района

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета ,руководители подведомственных учреждений

1.3. Меры по совершенствованию государственного управления в целях предупреждения коррупции

1.3.1.

Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Применение соразмерных мер юридической ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.2.

Обеспечение своевременного представления лицами, предусмотренными действующим законодательством, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.3.

Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в Администрации Краснополянского  сельсовета, руководителей подведомственных организаций Администрации Краснополянского сельсовета, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей)

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.4.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицами, замещающими муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета, муниципальными служащими Администрации Краснополянского сельсовета, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей)

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.5.

Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых руководителями подведомственных организаций Администрации Краснополянского сельсовета, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей)

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.6.

Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными  служащими Администрации Краснополянского сельсовета  и лицами, замещающими муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.7.

Обеспечение мер по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной  службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданского-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.8.

Организация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Администрации Краснополянского сельсовета и урегулированию конфликта интересов, по компетенции

Осуществление мер по предупреждению коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.9.

Принятие мер к выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета, должности муниципальной  службы Администрации Краснополянского сельсовета,  предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Придание каждого случая конфликта интересов гласности и принятие мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.

Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии данной работы и мерах по ее совершенствованию

Предотвращение коррупционных правонарушений со стороны лиц, замещающих

муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета, должности муниципальной  службы Администрации Краснополянского сельсовета

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.10.

Сбор и обобщение сведений Администрации Краснополянского сельсовета о результатах проводимой работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности, должности муниципальной службы, и о принятых предусмотренных законодательством мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Осуществление мер по предупреждению коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.11.

Организация и проведение конкурсного замещения

должностей муниципальной службы Администрации  Краснополянского сельсовета

Профилактика коррупции, упреждение персонального влияния в решении отраслевых вопросов

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.12.

Осуществление контроля за выполнением лицами, замещающими муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета, должности муниципальной  службы Администрации Краснополянского сельсовета,  обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Недопущение нарушения лицами, замещающими муниципальные должности Краснополянского сельсовета, должности муниципальной  службы Краснополянского сельсовета обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.13.

Проведение мероприятий по формированию у лиц, замещающих муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета,  муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  и работников муниципальных учреждений  негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Формирование у лиц, замещающих муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета Черемисиновского района, муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета Черемисиновского района и работников муниципальных учреждений негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.14.

Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации проверки по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.15.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению у лиц, замещающих муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета,  муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  района и работников муниципальных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Исключения у лиц, замещающих муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета,  , муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  и работников муниципальных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.16.

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер в Курской области

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

1.3.17

Осуществление контроля за ведением личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  Администрации сельсовета в том числе за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности  и должности муниципальной службы в Администрации Краснополянского сельсовета,  Курской области

Постоянно, в отношении свойственников – в двух месячный срок после принятия Правительством РФ нормативного акта о внесении изменений в форму анкеты, представляемой при поступлении на муниципальную службу

Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики Администрации Краснополянского сельсовета

2.1.

Проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок

Обеспечение эффективного гражданского контроля за деятельностью Администрации Краснополянского сельсовета, 

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

2.2.

Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

2.3.

Контроль за использованием имущества, находящегося в муниципальной собственности Администрации Краснополянского сельсовета,  , земельных участков, находящихся в муниципальной собственности Администрации Краснополянского сельсовета,  и земельных участков, находящихся на территории Администрации Краснополянского сельсовета,  государственная собственность на которые не разграничена, в  том числе контроль в части своевременного внесения арендной платы в районный бюджет

Обеспечение эффективного использования имущества, находящегося в муниципальной собственности Администрации Краснополянского сельсовета

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

2.4.

Проведение заседаний "круглых столов" представителей органов местного самоуправления и бизнес-сообщества с целью выработки согласованных мер по дальнейшему снижению административного давления на бизнес-структуры

Выявление избыточных административных барьеров и иных ограничений и обязанностей для субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

3. Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления и общества в сфере антикоррупционных мероприятий

3.1. Повышение уровня правовой грамотности

3.1.1.

Проведение учебно-методических семинаров по вопросам обеспечения предупреждения коррупции в Администрации Краснополянского сельсовета,  этики и служебного поведения муниципальных  служащих Администрации Краснополянского сельсовета

Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  формирование отрицательного отношения к коррупции

2018-2020гг..

 Администрация Краснополянского сельсовета, специалист по кадровой работе

3.1.2.

Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  по вопросам противодействия коррупции.

Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Исключение фактов коррупции среди муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

3.1.3.

Разработка и реализация на базе образовательных учреждений плана мероприятий по формированию у подростков и молодежи негативного отношения к коррупции

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

2018-2020гг..

3.1.4.

Разработка комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими и работниками организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции с участием общественных объединений

Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  формирование отрицательного отношения к коррупции

2017г.

Администрация  Краснополянского сельсовета, специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.1.5

Организация обучения муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Повышение эффективности образовательных мероприятий

2018-2020 гг.

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.2. Расширение возможностей взаимодействия органов местного самоуправления  и общества

3.2.1.

Проведение ежегодных встреч руководящих работников Администрации Краснополянского сельсовета,  с населением  Краснополянского сельсовета, 

Информирование населения об итогах работы Администрации Краснополянского сельсовета

2018-2020гг..

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.3. Обеспечение открытости органов местного самоуправления

3.3.1.

Размещение в соответствии с законодательством в сети Интернет сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности Администрации Краснополянского сельсовета,  муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета,  руководителей подведомственных организаций Администрации Краснополянского сельсовета, 

Обеспечение открытости и публичности деятельности органов местного самоуправления

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

3.3.2.

Размещение информации о проводимых антикоррупционных мероприятиях на официальном сайте, в средствах массовой информации, в том числе с доведением до граждан информации о порядке обращения по фактам совершения коррупционных правонарушений, контактных телефонах доверия

Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях

2018-2020гг..

Администрация  Краснополянского сельсовета

3.3.7.

Информирование населения Краснополянского сельсовета,  о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг

Получение населением информации о государственных и муниципальных услугах

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

3.3.8

Размещение отчета о выполнении планов противодействия коррупции в Администрации Краснополянского сельсовета,  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Администрации Краснополянского сельсовета,  в разделе «Противодействие коррупции»

Информирование населения о результатах антикоррупционной работы Администрации Краснополянского сельсовета

до 1 февраля года, следую-щего за отчет-ным

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.3.9

Обеспечение введения требования об использовании специального программного обеспечения «Справки БК» всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Совершенствование порядка предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С

1 января 2019 года

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.4. Оценка деятельности органов исполнительной власти по реализации антикоррупционных мероприятий

3.4.1.

Принятие мер и совершенствование работы по противодействию коррупции по результатам социологических исследований

Повышение результативности и эффективности работы в сфере профилактики коррупционных правонарушений

2018-2020гг..

  Администрация Краснополянского сельсовета

3.4.2.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о коррупционных правонарушениях, допущенных лицами, замещающими муниципальные  должности Администрации Краснополянского сельсовета, муниципальными служащими Администрации Краснополянского сельсовета в целях своевременной организации и проведения проверок с последующим решением вопроса об установлении ответственности

Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер в Черемисиновском районе

2018-2020гг..

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.4.3.

Анализ и обобщения поступающих обращений граждан (о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих) на действия (бездействие) должностных лиц Администрации Краснополянского сельсовета, муниципальных служащих Администрации Краснополянского сельсовета руководителей учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Администрации Краснополянского сельсовета и, при наличии оснований, направление таких обращений в соответствующие правоохранительные органы

Повышение ответственности и исполнительской дисциплины должностных лиц органа местного самоуправления, муниципальных служащих, руководителей учреждений, подведомственных Администрации Краснополянского сельсовета

2018-2020гг..

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.4.4

Организация мониторинга размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции в соответствии с утвержденной методикой

Повышение эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019-2020 гг.

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

3.4.5

Обобщение практики проведения мероприятий по профилактике коррупции Администрацией Краснополянского сельсовета, в том числе по результатам мониторинга (проверки) исполнения законодательства о противодействии коррупции

Повышение эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Ежегодно

Специалист по  кадровой работе Администрации  Краснополянского сельсовета

3.4.6

Организация мониторинга размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции в соответствии с утвержденной методикой

Повышение эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019-2020 гг.

Специалист по  кадровой работе Администрации Краснополянского сельсовета

4. Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг и исключение риска коррупции при их предоставлении

4.1.

Организация предоставления бесплатной юридической помощи населению Черемисиновским филиалом областного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг"

Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг

2018-2020гг..

Черемисиновский филиал ОБУ "МФЦ"

(по согласованию)

4.2.

Разработка и внедрение административных регламентов предоставления государственных (муниципальных) услуг, исполнения государственных (муниципальных) функций

Упорядочение процедуры предоставления государственных (муниципальных) услуг, исполнения государственных (муниципальных) функций

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

4.3.

Размещение информации в местах приема граждан об ответственности за незаконное вознаграждение должностных лиц

Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета,

Черемисиновский филиал ОБУ "МФЦ"

 (по согласованию)

4.4.

Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования, в том числе бесплатное юридическое консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе МФЦ

Обеспечение граждан бесплатной юридической помощью, правовая поддержка получателей государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе МФЦ

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета ,

Черемисиновский филиал ОБУ "МФЦ"

(по согласованию)

5. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня "бытовой" коррупции

5.1.

Организация разъяснительной работы в подведомственных организациях по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства и об ответственности за такие нарушения

Информирование работников муниципальных организаций об антикоррупционных мероприятиях

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

5.2.

Информирование общественности о выявленных фактах "бытовой" коррупции

Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

5.3.

Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания

Информирование населения о мерах, направленных на снижение уровня коррупционных проявлений

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета  организации, подведомственные Администрации сельсовета

5.4.

Ведение мониторинга обращений граждан о проявлениях "бытовой" коррупции в подверженных этому явлению сферах

Оценка уровня "бытовой" коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

5.5.

Выявление и пресечение преступлений, связанных с "бытовой" коррупцией в подверженных этому явлению сферах

Принятие мер по результатам выявленных фактов "бытовой" коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета

5.6.

Проведение мероприятий по формированию в муниципальных учреждениях негативного отношения к дарению подарков работникам этих учреждений в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими трудовых (должностных) обязанностей

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

2018-2020гг..

Администрация Краснополянского сельсовета